2022年3月21日起南京牛首山和金陵小城暂时闭园
022年3月21日起，南京牛首山文化旅游区和金陵小城·燕集里因疫情防控需要暂停开放。具体说明如下：闭园原因：根据南京市新冠疫情防控工作要求 ，为全力做好牛首山文化旅游区疫情防控 ，保障市民和游客健康安全，景区自2022年3月21日起暂停开放 。退票政策：已购买门票的游客可通过原购票渠道办理退订手续 ，无需承担额外费用 。
开放时间春夏季（4月1日 - 10月31日）：周二至周五14：00 - 21：30（场馆开放至21：00 ，21：00停止检票）；周周日及法定节假日9：30 - 21：30（场馆开放至21：00，21：00停止检票）；周一闭园（法定节假日除外 ，若遇节假日补班则按工作日时间开放）。
南京金陵小城是位于牛首山脚下的仿古文旅街区 ，以六朝文化为背景，适合夜间游玩 ，建议傍晚前往感受灯光与古韵结合的氛围 。
南京市六合区:网格员以“四个强化 ”筑牢疫情防控安全网
南京市六合区网格员以“四个强化 ”筑牢疫情防控安全网 ，具体措施如下：强化信息收集，当好疫情防控“信息员”网格员借助网格化社会治理“一体化平台 ”和网格微信群，第一时间摸排登记上报经南京禄口世界机场返宁人员信息及村（居）民核酸检测情况 ，确保全员核酸检测“不漏一例 ” 。
南京市六合区依托“一网五联”工作机制 ，汇聚党员先锋队、专职网格员 、平安志愿者 、政法网格员、基层干部 、社区工作者等3万余人，形成磅礴抗疫力量 ，筑牢疫情防控的铜墙铁壁。
扎实织密乡镇疫情防控安全网需从人员管控 、场所管控、宣传沟通三方面协同发力 ，构建多维度防控体系，坚决守住不出现疫情规模性反弹和隐匿传播的底线 。
一线作战的指挥员 基层干部在疫情防控中坚持靠前指挥 、一线作战 ，每天深入村和卡口开展督查 、指导、检查工作 。他们身先士卒 ，第一时间安排布置防控工作，认真落实防控工作责任和任务。在他们的精心组织下 ，全镇被划分为88个网格 ，并组织了399名网格员开展疫情防控摸排工作 。
身份亮明：公开街社干部包联图 、网格党组织架构及责任人信息，推动党员干部“站出来 、亮身份、做表率 ” ，发动居民参与防控 ，筑牢“红色责任田 ” 。激励落实：对三至五级网格员实行“一人一证、一折一档”管理，推广积分机制（一事一记录 、一月一审核 、一季一兑现、一年一总结），激发内生动力。
南京疫情停工工资发放标准
〖壹〗 、例如 ，南京市最低工资标准为2280元/月 ，那么单位每月支付给劳动者的生活费应不低于2280×80% = 1824元。
〖贰〗 、例如，员工正常每月工资 8000 元 ，在单位未安排居家办公的隔离观察期间 ，单位仍需支付 8000 元工资 。
〖叁〗、超过一个工资支付周期：若延迟复工时间超过一个工资支付周期（通常为一个月），且员工提供了正常劳动 ，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；若员工未提供正常劳动 ，企业应按照不低于最低工资标准的80%支付生活费 。
〖肆〗 、停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；若职工没有提供正常劳动 ，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。
〖伍〗 、法律分析：用人单位受到疫情影响决定给职工放假的也需要给职工发工资 ，而且给职工放假不是用人单位要这么做的 ，是政府部门不允许无关企业在疫情防控期间提前复工 。未能复工期间的工资待遇，在双方协商一致的情况下，可以先按照最低工资标准支付 。
〖陆〗、员工安排：在停工停产期间 ，中国区所有公司全体员工待岗 ，公司不再安排工作，仅部分必要的工作岗位另行通知。欠薪解决方案：待岗员工：公司将于7月10日前支付3月份欠薪 ，剩余欠薪将积极创造条件分期支付 。7月工资按照劳动合同约定正常支付 ，8月起支付待岗生活补贴，待岗员工社保 、公积金仍将依法缴纳 。
