疫情期间工程计价调整!多地已发文明确

〖壹〗、疫情防控期间完成的工程量，人工费可由承发包双方签证确认 ，按实际上涨幅度调整
，调整部分只计取增值税。 材料费用：疫情防控期间，导致材料费用异常波动 ，发承包双方可根据实际情况签证确认
，按实际上涨幅度调整，调整部分应计取增值税 。

〖贰〗 、工程质量保证金预留比例已由3%降至5% ，湖北武汉
、宜昌、荆州等地均已发文明确这一调整
。以下是具体内容：武汉：7月22日
，武汉市城建局发布《市城建局关于调整工程质量保证金预留比例的通知》，提出工程质量保证金预留比例由发承包双方自行约定 ，但不得高于工程价款结算总额的5%。

〖叁〗 、多地依据《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500-2013）第1规定的“合同履行期间，因人工费用波动影响合同价款时
，应根据合同约定调整合同价款”，支持人工费用风险由建设单位承担 。

南京懿春堂怎么不开了

〖壹〗
、因为疫情原因
。根据南京懿春堂中医门诊部2022年3月13日发文：根据南京市新冠疫情联防联控工作指挥部《关于进一步严格做好当前疫情防控工作的通知（第4号）》的紧急通知要求 ，懿春堂即日起停诊
，恢复时间，将另行通知。

〖贰〗、因疫情 。南京懿春堂因疫情原因暂停营业
。南京懿春堂位于江苏省南京市雨花台区玉盘东街。懿春堂售卖的商品经济实惠深受广大群众喜爱 。

〖叁〗 、疫情原因。根据南京市新冠疫情联防联控工作指挥部《关于进一步严格做好当前疫情防控工作的通知（第4号）》的紧急通知要求
。南京懿春堂疫情原因暂时不开了。懿春堂于2022年10月13日起停诊 ，恢复时间
，将另行通知 。

25日南京新增38例新冠确诊患者,南京禄口机场究竟是为何失守的?_百度...

〖壹〗
、南京新增38例新冠确诊患者，主要是和南京禄口机场管理不善有很大关系 ，由于禄口机场的保洁人员来自于好几家外包公司
，对外包人员管理不到位，而且境内境外航班混合运营 ，对机场相关人员的防控管理不到位
，造成疫情蔓延
。

〖贰〗、南京新增38例确诊主要来自禄口机场。7月25日0-24时，南京市新增本土确诊病例38例 ，其中8例为无症状感染者转为确诊病例 。新增确诊本土病例中，27例为轻型
，11例为普通型
。南京市卫健委副主任杨大锁介绍， 新增的30个病例均为隔离管控人员中发现 ，为禄口机场人员以及密切接触者 、次密接触者。

〖叁〗、月25日0-24时
，南京新增38例本土确诊，其中8例为无症状感染者转为确诊病例；新增本土确诊病例中 ，轻型27例
、普通型11例；新增无症状感染者1例 。南京2例确诊病例轻型转重型
。

〖肆〗、南京禄口世界机场 、张家界景区
、常德游船等多地出现疫情传播
，感染链进一步延长，近来一艘游船已关联8例新冠病毒感染者 ，疫情呈多中心扩散趋势。

〖伍〗、病毒溯源结果公布 最新发布会上公布了此次的病毒溯源结果
，这次的毒株是德尔塔变异毒株 ，近来进一步的测序工作还在进行中 ，从这个结果来看
，我国的疫苗针对变异毒株也是有一定的防护保护作用的 。

〖陆〗 、南京市举行第七场新冠肺炎疫情防控新闻发布会，通报疫情防控最新情况
。据南京市疾控中心副主任丁洁通报 ，从完成的病例来看，近来引起南京疫情的毒株是德尔塔毒株。截至7月26日24时
，南京全市累计报告本土确诊病例106例（其中66例为轻型，38例为普通型 ，2例为重型）
，本土无症状感染者6例 。

住建局发文!强化农民自建房疫情防控!工地封闭管理!

〖壹〗
、市住建局发布紧急通知，强化村镇建设项目疫情防控 ，要求工地封闭管理
，并对农民自建房、物业 、房地产等领域提出具体防控措施。

〖贰〗
、济南住建局：工地实行封闭管理，新工人需提供核酸阴性证明并进行行程码查验；启用“建设工程人员管理服务平台 ” ，要求全员下载并每天上报健康状况
，进行场所码扫描
。江苏住建厅：加强援建人员的返程防疫管控，阳性人员需进行隔离。

〖叁〗、事件背景13日 ，青岛西海岸新区住房和城乡建设局发布《关于建筑工地疫情防控检查情况的通报》
，明确指出新城学府项目（开发区）因疫情防控措施存在严重漏洞被公开批评 。此次通报旨在强化建筑工地疫情防控责任落实，防范潜在风险
。

〖肆〗 、江苏住建厅也加强了援建人员的返程防疫管控 ，阳性人员需进行隔离。各地建设部门都在强化工地人员管理，包括对援建人员的组织安排
、健康监测和封闭管理 。

〖伍〗、集体用地自建房针对集体建设用地上的自建房
，禁售政策旨在规范土地利用，防止无序开发导致的资源浪费
。通过限制产权流转 ，引导住房建设回归居住功能
，保护农民及集体土地权益。政策实施意义与挑战封闭管理政策通过限制住房产权流转，构建了从源头调控市场的长效机制 。

全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复

疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者 、病原携带者、疑似病人
、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的
，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资
。2022年内，上海、辽宁 、吉林
、广东、天津 、苏州5地先后明确类似规定。

疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员
、自行居家隔离或延期返岗员工、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况 ，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式 。 具体如下：复工人员
，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话 、网络等灵活方式在家上班完成工作任务
。

关注官方通知：通过当地人社局
、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情 ，确认申请条件、时间及方式。准备材料：通常需提供身份证 、失业证明（如离职证明
、社保缴费记录）、银行账户信息等
，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明 。

案例1：疫情期间，张某发现公司未发工资 ，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动合同中止
，2月停工你无需上班，公司也没有支付工资的义务。
”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元
。一审法院判决与仲裁裁决一致。

两部门发文,强调学校和校外供餐单位要严格执行新冠肺炎疫情防控有关规...

〖壹〗 、市场监管总局和教育部联合发文 ，强调学校和校外供餐单位要严格执行新冠肺炎疫情防控有关规定
，并加强夏季学校食源性疾病防控工作 。具体要求如下：落实疫情防控措施 督促学校和校外供餐单位严格执行新冠肺炎疫情防控相关规定，包括从业人员穿戴工作服、工作帽
、佩戴口罩 ，进行洗手消毒
。

〖贰〗、各地市场监管 、教育
、公安等部门要在当地党委政府的组织领导下
，落实食品安全责任制，统筹研究部署疫情防控和春季开学学校食品安全工作 ，制定方案
，细化措施，将工作抓紧抓实抓细。

〖叁〗、郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室发布通告 ，对全市疫情防控措施作出调整
，自2022年10月24日起实施，具体内容如下：有序恢复部分区域人员出行自10月17日起连续7天全员核酸检测正常且无疫情传播风险的居民小区 ，由各开发区 、区县（市）统筹安排，逐步恢复正常生活秩序 。

〖肆〗
、郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于近期疫情防控管理有关事项的通告（2022年42号）主要内容如下：严格郑州域外来（返）郑人员管理 主动报备行程郑州市域外来（返）郑人员需提前3天通过“郑好办”APP或联系居住地所在社区和单位（或学校）进行报备
。

〖伍〗、现就遵守疫情防控有关法律规定通告如下：有关部门 、医疗卫生机构应当对传染病做到早发现
、早报告、早隔离 、早治疗
，切断传播途径，防止扩散。